كيف ساعدنا أكثر من 250 ألف شخص يستعيدوا بياناتهم الشخصية

كيف ساعدنا أكثر من 250000 شخص يستعيدوا بياناتهم الشخصية

اسمي Their Personal Data وأنا الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس في Mine. Mine هو مساعد ذكي للبيانات يساعد المستخدمين الرقميين على اكتشاف بياناتهم الشخصية وإدارتها عبر الإنترنت. نحن نمكّن الملايين حول العالم من استرداد ملكية بياناتهم الشخصية وتقليل المخاطر الرقمية بدون الشيء لتغيير سلوكهم على الإنترنت. مع Mine، تقدر تستمتع بإنترنت ذو قيمة وتحتفظ ببياناتك فقط في الأماكن اللي تريدها

حتى الآن، ساعدت Mine أكثر من 250 ألف مستهلك حول العالم على استرداد بياناتهم وإدارة بصمتهم الرقمية. جمع هؤلاء المستخدمون أرسلوا أكثر من ثلاث ملايين طلب حذف بيانات لأكثر من 250 ألف شركة مختلفة خلال أقل من سنة ونصف منذ إطلاق Mine في يناير 2020، وخلال هذه الفترة أصبحنا الجهة الرائدة عالمياً في تسهيل استرجاع البيانات

شوف الفيديو عشان تعرف شغلتكم إيش

بدأت أكتب كود وأخترق أشياء وأنا صغير جداً، تقريباً من عمر ثماني سنين، وهذا اللي خلاني أنضم لوحدة 8200، وهي وحدة الأمن السيبراني التابعة للمخابرات العسكرية الإسرائيلية. خدمت في الجيش ست سنين وخرجت برتبة كابتن. عملت الكثير من المشاريع الهندسية في الأمن السيبراني وقيادت الفرق. بعد إنهاء الخدمة العسكرية، شغلت أدوار هندسية أخرى، وبعد عشر سنين من الخبرة التقنية المباشرة، قررت أحوّل مساري المهني للجانب التجاري

الخبرة مو دائماً الشيء الوحيد المهم — أنا أؤمن بتطوير الناس في وظائفهم وجعلهم متميزين من خلال دعمهم ليكونوا أفضل

الخبرة مو دائماً الشيء الوحيد المهم — أنا أؤمن بتطوير الناس في وظائفهم وجعلهم متميزين من خلال دعمهم ليكونوا أفضل

وبشكل ما، وجدت نفسي أنضم لمجتمع رأس المال الاستثماري في إسرائيل، وعملت كمستثمر لشركتين أميركيتين. أول سنتين كنت مع Nielsen، الشركة الأميركية المتخصصة في أبحاث السوق، واستثمرت في شركات ناشئة إسرائيلية في المراحل المبكرة (Seed وA) في مجالات مثل المستهلكين والإعلام والهواتف المحمولة وغيرها. كانت تجربة فتحت لي العين. بعدها تحولت لـ Verizon Ventures لمدة سنتين ونصف، واستثمرت في شركات ناشئة في مراحل متقدمة (A-C). بشكل عام، كان عندي فرصة أستثمر في أكثر من 20 شركة ناشئة رائعة في البيئة الإسرائيلية، بمبلغ إجمالي 50 مليون دولار، وتعلمت كثير خلال تلك الفترة عن طريقة عمل الشركات الناشئة وكيف يتم رأس المال الاستثماري. كما حظيت بالفرصة أني أُختار ضمن قائمة فوربس 30 تحت 30 سنة في 2017

حين جلسنا نحن الثلاثة المؤسسين لـ Mine عشان نفكر في المشكلة اللي نبغى نحلها، أدركنا بسرعة إن كل واحد فينا يفهم البيانات الشخصية وخصوصية البيانات جيداً، لأننا تعاملنا معها طوال حياتنا المهنية من زوايا مختلفة. وعرفنا قد إيش البيانات الشخصية قيمة لكل واحد منا، وكم من السهل استخدامها ضدنا. في عصر نسمع فيه يومياً عن اختراقات بيانات وفضائح خصوصية جديدة، أردنا نساعد المستهلكين حول العالم يكونوا أكثر أماناً رقمياً على الإنترنت

وفي نفس الوقت، في نهاية 2017، شفنا كيف تم إقرار قانون الـ GDPR. وشفيت الإمكانية الكبيرة لهذا النظام الرائع اللي غير تاريخ الإنترنت، لأنه عرّف بيانات المستهلك على إنها أصل شخصي لنا حقوق قوية عليه. كفريق، عرفنا إن هذا القانون ما يكون متاحاً للسوق الجماهيري بدون منتج مناسب يسهل الوصول له. ومن هنا بدأنا نشتغل على Mine

من أول الأشياء اللي عملناها لما فكرنا نبدأ الشركة إننا سافرنا لدول أوروبية مختلفة نتأكد من صحة توقعاتنا. سألنا مئات الأشخاص في الشوارع إذا كانوا يستخدمون قانون الحماية العامة للبيانات GDPR لصالحهم أو حتى سمعوا عنه، وبسرعة اتضح لنا إن الناس ما عندهمش وسيلة حقيقية للوصول لهذه الحقوق المهمة اللي منحها لهم القانون. رجعنا مقتنعين إن سوق جديد بيتولد قدام أعيننا، وينقصه حل يساعد المستهلكين يديروا بياناتهم الشخصية أونلاين

رجعنا لإسرائيل، طورنا نسخة أولية بسيطة من المنتج، عرضنا التقنية، عملنا أبحاث تسويقية كثيرة، واختبارات مع المستخدمين ومجموعات نقاش عشان نفهم فجوات السوق واحتياجاته بدقة. أعطينا وصول مبكر لبضع مئات من المستخدمين، وتعاوننا معهم نطور المنتج أكثر، بعدين جمعنا جولة التمويل الأولية. والباقي تاريخ

بعد ما جمعنا جولة التمويل الأولية في بداية 2019، اشتغلنا طول السنة بهدوء على تطوير التقنية والمنتج. لما شعرنا إنه جاهز ينزل للسوق، أطلقناه رسميًا في أوروبا وعلى منصة Product Hunt

اخترنا تاريخ 22 يناير 2020 نعرف فيه شركة Mine للمجتمع على Product Hunt وللعالم كله. الصدمة كانت من التفاعل الكبير اللي حققناه في وقت قصير. فزنا بمركز التطبيق رقم 1 ليومها، ورقم 1 للأسبوع، ورقم 2 للشهر على ProductHunt، وفي نفس الوقت حصلنا على تغطية إعلامية كثيرة وذكر في مواقع متعددة، جابت لنا عشرات الآلاف من المستخدمين، ولفتت انتباه كثير من المستثمرين لقصتنا

في الحقيقة، كتبنا بوست على المدونة عن حملتنا الناجحة على Product Hunt عشان يقدر غيرنا يستفيد من التجربة، تقدر تشوفه هنا

مع استمرار نمونا نركز على جذب تسجيلات في المنصة عشان نبني قاعدة مستخدمين وفية تساعد في نشر فكرة ملكية البيانات ومشروعنا Mine

بالإضافة لمشاريع النمو مثل حملتنا على Product Hunt اللي خلقت حلقة ترويج شفهي نشتغل على بناء علاقات مع وسائل إعلام مهمة عشان تساعد في نشر الفكرة وزيادة التوعية حول ملكية الأثر الرقمي. أغلب نمونا يعتمد على جهود تنظيمية تستفيد من معرفتنا بسوق الخصوصية والبيانات في إنتاج المحتوى والعلاقات الصحفية والتواصل مع الإعلام. بالإضافة إلى ذلك في الأشهر الماضية وجدنا قوة التسويق بالمُؤثرين وحققنا نجاح كبير فيه

هنا أمثلة بسيطة على اللي نفذناه

حتى الآن جمعنا 12.5 مليون دولار من مستثمرين كبار في أميركا وأوروبا وحصلنا على تغطية إعلامية واسعة من منصات مثل VentureBeat و TechCrunch و FastCompany و Business Insider. ساعدنا أكثر من 250000 مستخدم حول العالم في إرسال أكثر من 3000000 طلب حذف بيانات وصلت لأكثر من 250000 شركة مختلفة

من خلال هذه الطلبات الثلاثة ملايين بدأنا نتلقى طلبات من شركات تطلب مساعدتنا في إدارة طلبات حذف البيانات بشكل أفضل. الشركات تبذل جهد كبير في إجراءات الخصوصية لكن غالبًا ما ما تكون غير مناسبة لاحتياجات العملاء وصعبة التنفيذ. في نفس الوقت إجراءات الحق في النسيان ممكن تكون معقدة للشركات مما يظهر الشيء لوجود معيار يخدم الطرفين. عشان نحسّن تجربة المستهلك لازم تكون الشركات جزء من التغيير. لذلك طوّرنا حزمة حقوق الخصوصية في البيانات عشان نساعد في هذا الشأن. حتى الآن وصلنا بضعة آلاف من الشركات لهذه الحزمة عشان نساعدهم في تسهيل إجراءات خصوصية بيانات مستخدميهم ويجعل لهم الامتثال للأنظمة أسهل ويعزز الثقة والولاء للعلامة

مهم جدًا تحط سياسة وثقافة الشركة من أول شيء وتكون قدوة لجميع الموظفين عشان تحافظ عليها. موظفون سعداء = شركة ناجحة

مهم جدًا تحط سياسة وثقافة الشركة من أول شيء وتكون قدوة لجميع الموظفين عشان تحافظ عليها. موظفون سعداء = شركة ناجحة

هدف Mine هو بناء معيار عالمي جديد للخصوصية يقلل الفجوة بين المستهلكين والشركات من خلال تجربة خصوصية سهلة ومتاحة للجميع

أنا أؤمن بصدق أن النجاح هو إدارة الفشل، ولهذا مقولتي لا تخف من المجازفة والفشل هكذا نتعلم أفضل

هذه الجملة توجه كل شيء أعمله في حياتي المهنية والشخصية الخروج من منطقة الراحة وتجربة أشياء جديدة هو السبيل الأول للنجاح

أيضًا أعتقد أن الفريق المؤسس القوي هو مفتاح الشركة والثقافة الصحية

Monday و Slack ما أقدر أعيش بدونهم

بعض الأمور اللي اكتشفتها بالطريق

نعم! دايمًا نبحث عن أشخاص موهوبين ينضمون لنا في الرحلة الممتعة الجاية. تقدر تشوف الوظائف الشاغرة هنا